A 2015. évi LVII. törvény (Ehat.) előírása alapján minden gazdálkodó szervezetnek, amelynek a tárgyévet megelőző három évben az éves energiafelhasználásának átlaga meghaladja az alábbi küszöbértékek egyikét, energetikai szakreferens igénybevételére köteles.
A kötelezettség nem feltétlenül nagyvállalatra vonatkozik — a határérték túllépése esetén minden érintett gazdálkodó szervezetnek be kell jelentenie szakreferensét, valamint gondoskodnia a havi és éves jelentések elkészítéséről és közzétételéről.
A szakreferens feladatai
- ✓Szakmai megfigyelőként és tanácsadóként részt vesz a rendszeres energetikai auditálás lefolytatásában, valamint az EN ISO 50001 szabvány szerinti energiagazdálkodási rendszer kialakításában és működésének figyelemmel kísérésében
- ✓Javaslatokat fogalmaz meg energiahatékony üzemeltetési megoldásokkal, energiahatékonysági fejlesztési lehetőségekkel kapcsolatban
- ✓Gondoskodik a végrehajtott energiahatékonysági fejlesztések, alkalmazott üzemeltetési megoldások által elért energiamegtakarítási eredmények kimutatásáról
- ✓Havi jelentést készít tevékenységéről, a tárgyhavi energiafogyasztás mértékéről és annak értékeléséről a korábbi adatok, beruházások és fejlesztések tükrében
- ✓Összefoglaló éves jelentést készít a havi jelentések alapján a tárgyévet követő év május 15-ig, amelyet a gazdálkodó szervezet május 31-ig honlapján közzétesz
- ✓Ellátja az energiabeszerzéssel, energiabiztonsággal és energiahatékonysággal kapcsolatos, hatáskörébe utalt feladatokat
Ki lehet szakreferens?
Energetikai szakreferens természetes személy vagy gazdálkodó szervezet lehet. Természetes személyként az vehető igénybe, aki rendelkezik a jogszabályban meghatározott szakirányú végzettséggel, legalább 3 év energetikai területen szerzett mérnöki szakmai gyakorlattal, valamint teljesítette az energetikai auditori szakmai vizsgát. Éves továbbképzésen kell részt vennie, ötévente szakmai megújító vizsgát kell tennie.
Gazdálkodó szervezetként akkor minősül szakreferensnek, ha vele alkalmas természetes személy munkaviszonyban, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban vagy társasági jogi jogviszonyban áll. A szakreferens alkalmasságának ellenőrzése a bejelentő kötelezettsége.